I Eramet Norway mener vi at et positivt arbeidsmilj\u00f8 skapes gjennom engasjement, innovasjon og h\u00f8y arbeidsglede, og at dette er en forutsetning for \u00e5 lykkes. Vi har som m\u00e5l \u00e5 skape en positiv innvirkning for mennesker, ansvarlige \u00f8konomier og planeten.<\/p>\n
Vi er hjemmet til de beste talentene. V\u00e5r tiln\u00e6rming er «L\u00e6rende hverdag», som beskriver samspillet mellom menneskene som driver og st\u00f8tter anleggene v\u00e5re, teknologien som gj\u00f8r det mulig for oss \u00e5 produsere manganlegeringer p\u00e5 en ressurseffektiv m\u00e5te, og organiseringen av metodene og oppgavene v\u00e5re.<\/p>\n
Eramet Norway har som m\u00e5l \u00e5 stimulere alle ansatte til \u00e5 utvikle seg i jobben sin. I tillegg er vi stadig p\u00e5 jakt etter kompetente og engasjerte nye kolleger for \u00e5 m\u00f8te fremtidens krav knyttet til sikkerhet, b\u00e6rekraft og digitalisering. Vi trenger de beste folkene til \u00e5 forf\u00f8lge v\u00e5re m\u00e5l, utvikle nye l\u00f8sninger og v\u00e5ge \u00e5 dr\u00f8mme stort, samtidig som vi opprettholder en sikker og stabil drift.<\/p>\n
Som et flerkulturelt selskap ser Eramet p\u00e5 mangfold og inkludering som en styrke og en utfordring. Konsernet har laget et veikart basert p\u00e5 tre pilarer: inkluderende arbeid, trivsel p\u00e5 arbeidsplassen og nulltoleranse for diskriminering og trakassering. Eramet tilbyr oppl\u00e6ring for \u00e5 bekjempe sexisme og trakassering, fordeler arbeid tilpasset kvinners morfologi og gjennomf\u00f8rer bevisstgj\u00f8ringskampanjer, blant annet om brystkreft.<\/p>\n
Som en del av Eramet-konsernet er CSR-tiln\u00e6rmingen implementert p\u00e5 alle v\u00e5re anlegg, drevet av tre kjerneambisjoner:<\/p>\n
- \n
- \u00c5 ta vare p\u00e5 mennesker<\/li>\n
- \u00c5 v\u00e6re en betrodd partner for naturen<\/li>\n
- Forvandle verdikjeden v\u00e5r<\/li>\n<\/ul>\n
En global avtale for alle Eramets ansatte<\/h2>\n
N\u00e5r du blir ansatt i Eramet, blir du en del av et verdensomspennende konsern! Undertegnelsen av Eramet Global Care-avtalen mellom de ansattes representanter i de viktigste landene der konsernet er etablert og Eramets ledelse er et bevis p\u00e5 kvaliteten og dynamikken i den sosiale dialogen i selskapet. Denne globale avtalen ble undertegnet den 5. juni 2024, og omhandler et felles sosialt vern. Den gir alle ansatte grunnleggende garantier innen helsedekning, tilgang til helsetjenester, f\u00f8dselspermisjon og arbeidsvilk\u00e5r for kvinner og d\u00f8dsfallsdekning.<\/p>\n
Eramet er det f\u00f8rste gruvekonsernet som har forhandlet frem denne typen avtale som konkretiserer en forpliktelse i veikartet «Act for Positive Mining<\/a>«.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Hva om metallets nye ansikt utad var ditt?<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/norway.eramet.com\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/03\/SM_ME_Eramet_Norway_Veronica_EN.jpg\" "\\"1x1_SM_ME_Eramet_Norway_Veronica_EN\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/norway.eramet.com\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/03\/SM_ME_Eramet_Norway_Thomas_EN.jpg\" "\\"SM_ME_Eramet_Norway_Thomas_EN\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/norway.eramet.com\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/03\/SM_ME_Eramet_Norway_Aste_EN.jpg\" "\\"SM_ME_Eramet_Norway_Aste_EN\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/norway.eramet.com\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/03\/SM_ME_Eramet_Norway_Svein-Arne_EN.jpg\" "\\"SM_ME_Eramet_Norway_Svein")
<\/span><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/norway.eramet.com\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2025\/03\/SM_ME_Eramet_Norway_Steffen-Emil_EN.jpg\" "\\"SM_ME_Eramet_Norway_Steffen")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>