I Eramet Norway mener vi at et positivt arbeidsmiljø skapes gjennom engasjement, innovasjon og høy arbeidsglede – en forutsetning for å lykkes:
Involvering
Vi har en flat organisasjonsstruktur, med en kultur basert på deltakende ledelse. Vi ønsker at medarbeiderne våre skal engasjere seg, og som en av oss vil du få mulighet til å påvirke.
Innovasjon
Vi tror på at dyktige og kunnskapsrike medarbeidere bidrar med de beste løsningene, og vi tilbyr muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom både interne og eksterne programmer.
Trivsel på jobben
Det er viktig å trives på jobben. Hos oss skapes trivsel gjennom en tydelig lederstil, solid ansvarsfordeling og tillit til den enkelte medarbeider.